PLAN MUNICIPAL DE GENERACIÓN DE EMPLEO
AYUDA A LA CREACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL

¿QUIEN LA PUEDE SOLICITAR?

Las empresas que ejerzan una actividad económica empresarial (excluidas las actividades profesionales y artísticas) en un centro de trabajo situado dentro del término municipal de Jerez y que realicen contrataciones temporales con los requisitos especificados a continuación.

TIPO DE CONTRATOS Y CUANTÍA DE LAS AYUDAS

Los contratos subvencionables y su duración mínima son:

• 12 meses: Contrato temporal para minusválidos, contrato en prácticas, contrato para la formación y contrato por obra o servicio determinados.
• 3 meses: Contrato eventual por circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos.

La cuantía de la subvención será de 1.502,53 € para contratos de un año y a jornada completa. En el caso de contrato a tiempo parcial o de duración inferior al año, se practicará un prorrateo linealmente proporcional a su duración y jornada.

Si el contrato fuese prorrogado al mismo trabajador o continuase en vigor por otro periodo al menos igual al establecido como mínimo y se solicitase, obtendría una subvención de 601,01 €.

Si se volviera a prorrogar por otro periodo también al menos igual al establecido como mínimo y se solicitase, corresponderían 901,52 €.

En estos casos de prórroga también se aplicaría el prorrateo antes mencionado en función de la duración y jornada.

REQUISITOS

1. Que el trabajador a contratar esté desempleado, no ejerza actividad económica alguna y pertenezca a alguno de los siguientes colectivos:
   • Mujeres.
   • Mayores de 40 años.
   • Desempleados de larga duración (12 o más meses de desempleo).
   • Quienes acceden a su primer empleo.
   • Discapacitados físicos o sensoriales con un grado de discapacidad no inferior al 33%.
   • Ex-toxicómanos.
   • Ex-reclusos.
   • Personas con trastornos síquicos.
   • Minorías étnicas.
   • Inmigrantes.
   • Beneficiarios del programa de Solidaridad de los Andaluces.
   • Universitarios o graduados en formación profesional reglada, dentro del primer año de titulación que accedan por primera vez a un puesto de trabajo directamente relacionado con los estudios realizados.
2. Las personas empleadas deben ser vecinas de Jerez, no haber estado vinculadas con la empresa con un contrato indefinido en los 24 meses anteriores a la fecha de la contratación y deben prestar sus servicios en un centro de trabajo dentro del término municipal de Jerez.
3. Las contrataciones deben formalizarse por escrito, estar incluidas en el régimen general de la Seguridad Social y no tener carácter discontinuo.
4. No podrá haber una disminución de empleos fijos en la plantilla de la empresa, durante al menos tres años. Si esto ocurriese, deberá suplir la vacante en el plazo de un mes.
5. El trabajador a contratar no puede haber estado vinculado laboralmente a la empresa en el año anterior a la fecha de contratación.
6. Si el trabajador cesara durante la vigencia del contrato, la empresa deberá cubrir la vacante en el plazo de un mes, con igual tipo de contrato o con contrato indefinido y con igual jornada o más amplia; además deberá pertenecer a alguno de los colectivos antes mencionados.
7. Estar al corriente con la Hacienda Local.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. Impreso de solicitud por duplicado.
2. Original y fotocopia de la siguiente documentación:
   • Tarjeta de Identificación Fiscal (CIF) de la empresa.
   • DNI del representante legal de la empresa.
   • Certificado de vida laboral de la empresa.
   • Licencia o solicitud de apertura del centro de trabajo.
   • DNI del trabajador a contratar.
   • Contrato de trabajo objeto de la subvención.
   • Certificado de vida laboral del trabajador.
   • Si el contrato de trabajo fuese por obra o servicios determinados, compromiso escrito de mantener ese puesto, al menos, un año.
     
     
3. Solicitud de transferencia bancaria.
4. Para acreditar la pertenencia a algún colectivo concreto, presentar:
   • Discapacitados: documentación acreditativa del grado de discapacidad.
   • Ex-toxicómanos: informe emitido por el responsable del centro de desintoxicación, acreditativo de haber recibido tratamiento de desintoxicación de sustancias estupefacientes, sicotrópicas o drogas tóxicas superado con éxito dentro de los últimos tres años.
   • Personas con trastornos síquicos: certificación expedida por médico siquiatra o sicólogo colegiados en la que conste tipo de enfermedad y tiempo durante el cual se lleva padeciendo, que no será inferior al año.
   • Ex-reclusos: documentación acreditativa de haber cumplido pena de prisión, no consistente en arrestos de fin de semana, en centro penitenciario, dentro de los tres últimos años, o que la esté cumpliendo en un régimen compatible con la prestación de servicios laborales en el exterior.
   • Inmigrantes: permiso de residencia o acreditación de estancia legal, según proceda, así como permiso de trabajo o autorización para trabajar.
   • Programa de Solidaridad de los Andaluces: documentación que pruebe su disfrute actual.
   • Universitarios o Graduados en Formación Profesional Reglada, dentro del primer año de titulación, que accedan por primera vez a un puesto de trabajo relacionado directamente con los estudios realizados: fotocopia compulsada del título académico o de su solicitud.

PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN

Dentro del mes siguiente a la vigencia del contrato o de sus prórrogas.
Las solicitudes se presentarán en Jerez Servicios Empresariales, en la Delegación de Fomento Económico, situado en Av. Alcalde Álvaro Domecq, 5, 7 y 9.
La solicitud se puede descargar en:
http://www.jerezserviciosempresariales.com/hacemos/Docs/PMGE/empleotemporal.doc.

ORGANISMO RESPONSABLE Y TEXTO LEGAL

Ayuntamiento de Jerez.
Ordenanza Reguladora del Plan Municipal de Generación de Empleo.
(BOP 121 de 27 de mayo de 2000).

Rev.: 5
Fecha: 18/01/2008
Nombre: PMGE EMPLEO TEMPORAL.doc