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Bases y Tipos de cotización en el Régimen
General de la Seguridad Social 2008
BASES DE COTIZACIÓN CONTINGENCIAS COMUNES.
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Grupo de Cotización
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Categorías Profesiones
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Bases
mínimas
Euros/día
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Bases
máximas
Euros/día
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1
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Ingenieros y Licenciados.
Personal de alta dirección no incluido en el artículo
1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores |
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977,40
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3.074,10
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2
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Ingenieros Técnicos,
Peritos y Ayudantes Titulados |
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810,90
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3.074,10
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3
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Jefes Administrativos y
de taller |
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705,30
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3.074,10
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4
|
|
Ayudantes no Titulados |
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699,90
|
|
3.074,10
|
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|
5
|
|
Oficiales Administrativos |
|
699,90
|
|
3.074,10
|
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6
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|
Subalternos |
|
699,90
|
|
3.074,10
|
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7
|
|
Auxiliares Administrativos |
|
699,90
|
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3.074,10
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8
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|
Oficiales de primera y segunda
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23,33
|
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102,47
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9
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|
Oficiales de tercera y Especialistas |
|
23,33
|
|
102,47
|
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|
10
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|
Peones |
|
23,33
|
|
102,47
|
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11
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|
Trabajadores menores de
dieciocho años |
|
23,33
|
|
102,47
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TIPOS DE COTIZACIÓN (%).
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CONTINGENCIAS
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EMPRESA
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TRABAJADORES
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TOTAL
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1.-C.Comunes
2.-H.E.F. Mayor
3.-Resto H.E.
4.-Desempleo:
Tipo General
C.d.d. T. Compl.
C.d.d. T. Parcial
5.-FOGASA
6.-Form.Prof.
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23,60
12,00
23,60
5,75*
6,70
7,70
0,20
0,60
|
|
4,70
2,00
4,70
1,55*
1,60
1,60
0,10
|
|
28,30
14,00
28,30
7,30*
8,30
9,30
0,20
0,70
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OBSERVACIONES
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H.E.F. Mayor = Horas Extraordinarias por Fuerza Mayor
C.d.d. = Contrato de duración determinada
* A partir de 1 de julio de 2008 el tipo de cotización
para la contingencia de desempleo establecido en el
párrafo anterior será el 7,05 por 100,
del que el 5,50 por 100 será a cargo del empresario
y el 1,55 por 100 a cargo del trabajador.
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TOPES COTIZACIÓN DE A.T. (ACCIDENTE DE
TRABAJO) Y E.P. (ENFERMEDAD PROFESIONAL).
Para las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales se aplicarán los tipos de la tarifa de primas
establecida en la disposición adicional cuarta de la Ley
42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el 2007, en la redacción dada por la disposición
final decimocuarta de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de presupuestos
Generales del Estado para el año 2008, siendo a cargo exclusivo
de la empresa.
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COTIZACIÓN EN LOS CONTRATOS PARA
LA FORMACIÓN
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CONTINGENCIAS COMUNES
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CONTINGENCIAS PROFESIONALES
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FOGASA
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FORMACIÓN EMPRESARIAL
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Empresa
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|
Trabajador
|
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Total
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Empresa
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Empresa
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Empresa
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|
Trabajador
|
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|
28,93 €/mes
|
|
5,76
€/mes
|
|
34,69
€/mes
|
|
3,98
€/mes
|
|
2,21
€/mes
|
|
1,06
€/mes
|
|
0,15
€/mes
|
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COTIZACIÓN DURANTE LAS SITUACIONES DE INCAPACIDAD
TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y MATERNIDAD.
Cotización por contingencias comunes:
- La base de cotización aplicable para las contingencias
comunes será la correspondiente al mes anterior al de la
fecha de la incapacidad, situación de riesgos durante el
embarazo o del inicio del disfrute de los períodos de descanso
por maternidad.
Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
- Mientras el trabajador se encuentre en situación de IT,
riesgo durante el embarazo o maternidad, las empresas aplicarán
los tipos que se detallan a continuación, cualquiera que
sea la categoría profesional y la actividad del trabajador:
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Tipos de cotización
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IT
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IMS
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Total
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COTIZACIÓN EN LA SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO:
Cotización por contingencias comunes:
- El tope máximo de las bases de cotización se distribuirá
entre todas las empresas en proporción a la remuneración
abonada al trabajador en cada una de ellas.
- Cada una de las empresas cotizará por los conceptos retributivos
computables que satisfaga al trabajador, con el límite
que corresponda a la fracción del tope máximo que
se le asigne.
- La base mínima se distribuirá entre las distintas
empresas y será aplicada para cada una de ellas en forma
análoga a la señalada para el tope máximo.
Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales:
- El tope máximo de las bases de cotización se distribuirá
entre todas las empresas en proporción a la remuneración
abonada al trabajador en cada una de ellas.
- El tope mínimo de cotización se distribuirá
entre las distintas empresas y será aplicado para cada
una de ellas, de forma análoga a la señalada por
el tope máximo.
- La base de cotización será para cada empresa la
que resulte conforme a las normas generales, con los límites
que se le hayan asignado según las normas anteriores.
COTIZACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATO
DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL.
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BASE MÍNIMA/HORA
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GRUPO COTIZACIÓN
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5.89 €
|
|
1
|
|
|
4,88 €
|
|
2
|
|
|
4,25 €
|
|
3
|
|
|
4,22 €
|
|
4 a 11
|
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COTIZACIÓN EN LOS SUPUESTOS DE INCAPACIDAD
TEMPORAL, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO Y MATERNIDAD EN LOS CONTRATOS
DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL:
Durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante
el embarazo y maternidad, la base diaria de cotización será
el resultado de dividir la suma de las bases de cotización
acreditadas en la empresa durante los tres meses inmediatamente
anteriores a la fecha del hacho causante entre el número
de días efectivamente trabajados:
COTIZACIÓN EN LA SITUACIÓN DE PLURIEMPLEO
EN LOS CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL:
Cuando el trabajador preste sus servicios en dos o más
empresas en régimen de contratación a tiempo parcial,
cada una de ella cotizará en razón de la remuneración
que le abone. Si la suma de las retribuciones percibidas sobrepasa
el tope máximo de cotización, éste se distribuirá
en proporción a las abonadas al trabajador en cada una de
las empresas.
SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL
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IMPORTES
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DIARIO
MENSUAL
ANUAL
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|
20,00 €
600,00 €
8.400,00 €
|
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|
NORMATIVA APLICABLE Y ORGANISMO RESPONSABLE.
LEY
51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado
para el año 2008.
REAL
DECRETO 1763/2007, de 28 de diciembre, por el que se fija el
salario mínimo interprofesional para 2008.
ORDEN TAS/76/2008, de 22 de enero,
por la que se desarrollan las normas de cotización a la Seguridad
Social, Desempleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación
Profesional, contenidas en la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2008.
Secretaría de Estado de la Seguridad Social , perteneciente
al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales . www.seg-social.es
.
Rev.: 0
Fecha: 04/02/2008
Nombre: BASES DE COTIZACION RGSS.doc
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